Czy pracodawca może umieścić wizerunek pracownika na służbowym identyfikatorze bez jego zgody?
Czy pracodawca może umieścić wizerunek pracownika na służbowym identyfikatorze bez jego zgody? Zgodnie z art. 6 ust. 1 lit. f Ogólnego Rozporządzenia o Ochronie Danych Osobowych (RODO), pracodawca jako administrator danych osobowych, może legalnie przetwarzać dane osobowe pracowników, gdy jest to niezbędne do celów wynikających z prawnie uzasadnionych interesów realizowanych przez pracodawcę. Wyjątkiem od zasady…